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2026年10月14日工资总额管理是国企收入分配的“总闸门”。2026年，各地国资系统持续强化工资总额管控，明确要求严格执行“效益增工资增、效益降工资降”的联动机制，坚决杜绝超提超发、违规列支，并加快搭建覆盖全员、...2026年10月9日2025年9月以来，山西、陕西、湖北、四川、河南等多省份陆续发布企业工资指导线，明确工资增长基准线，引导企业合理确定职工工资水平。其中，山西省对工资水平偏高的国企提出更严格的增幅控制要求，陕西...2026年9月30日2026年9月，《关于进一步深化国资国企改革的方案（2026—2029年）》正式对外公布，新一轮国企改革全面启动。与以往相比，本轮改革更加强调从规模扩张转向价值创造，把全员劳动生产率等效能指标...查看更多
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